BEKANNT AUS DEM TV
Das ARD-Wirtschaftsmagazin PlusMinus hat Rechtsanwalt Helmut Naujoks in seiner Ausgabe vom 9. September 2026 als Experten vor die Kamera geholt. In einem Beitrag über die betriebliche Mitbestimmung kam Naujoks als Stimme der Arbeitgeberseite zu Wort. Die Sendung lief im Ersten und wurde vom WDR produziert.
Der Beitrag beleuchtete die betriebliche Mitbestimmung und den Umgang mancher Arbeitgeber mit Betriebsräten. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie einzelne Unternehmen die Gründung oder die Arbeit von Betriebsräten erschweren. Ein solches Vorgehen kann nach Paragraf 119 Betriebsverfassungsgesetz sogar strafbar sein. Genannt wurden unter anderem Playmobil, Tesla und Sixt. Zu Wort kamen die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi, die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung sowie zwei Arbeitsrechtsanwälte mit gegensätzlichen Perspektiven.
Naujoks vertritt seit rund 30 Jahren ausschließlich Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Im Beitrag lieferte er die Perspektive der Unternehmensseite. Er schilderte, dass der weitreichende Einfluss des Betriebsrats in der Praxis mitunter ausgenutzt werde:
„Meine Mandantschaft sagt zu mir: ‚Ich werde vom Betriebsrat erpresst. Ich werde vom Betriebsrat bedroht. Ich werde vom Betriebsrat ausgetrickst.‘“
Zugleich warb Naujoks für einen sachlichen Umgang. Er verwies auf die gesetzlichen Möglichkeiten des Betriebsrats und riet Arbeitgebern ausdrücklich von willkürlichem Vorgehen gegen einzelne Mitglieder ab:
„Der Betriebsrat hat durch das Betriebsverfassungsgesetz extreme Möglichkeiten, auf das Unternehmen Einfluss zu nehmen. Also ist der Arbeitgeber gut beraten, nicht aus reiner Willkür gegen ein Betriebsratsmitglied vorzugehen.“
Genau diese doppelte Sicht, klare Interessenvertretung für den Arbeitgeber und zugleich die Warnung vor rechtlich riskanten Kurzschlussreaktionen, ist der Grund, warum Redaktionen wie PlusMinus Naujoks als Gesprächspartner anfragen.
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat. In der Praxis entstehen genau an diesen Schnittstellen die härtesten Konflikte: von der Gründung eines Betriebsrats über Mitbestimmungsrechte bis hin zu Kündigungen von Mandatsträgern. Für Unternehmen ist entscheidend, ihre Handlungsspielräume zu kennen und rechtssicher zu nutzen, ohne gegen zwingende Schutzvorschriften zu verstoßen. Kanzleien mit klarer Arbeitgeberausrichtung wie die von Helmut Naujoks setzen genau hier an.
Der vollständige Beitrag ist in der ARD-Mediathek abrufbar: PlusMinus vom 09.09.2026. Hinweis: Mediathek-Beiträge der ARD stehen nur zeitlich begrenzt zur Verfügung.
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Im ARD-Wirtschaftsmagazin PlusMinus im Ersten, in der Ausgabe vom 9. September 2026, produziert vom WDR.
Um die betriebliche Mitbestimmung und den Umgang mancher Arbeitgeber mit Betriebsräten, einschließlich Versuchen, die Gründung eines Betriebsrats zu erschweren oder zu verhindern. Genannt wurden unter anderem Playmobil, Tesla und Sixt.
Als Rechtsanwalt und Experte für die Arbeitgeberseite. Er ordnete die arbeitsrechtliche Perspektive der Arbeitgeber ein und schilderte, wie der Einfluss von Betriebsräten in der Praxis wirkt.
Auf Arbeitsrecht ausschließlich für Arbeitgeber: Konflikte mit dem Betriebsrat, Auseinandersetzungen mit Gewerkschaften, die Kündigung besonders geschützter Mitarbeiter und Restrukturierungen. Standorte sind Hamburg, Frankfurt am Main und Düsseldorf.
