Wirtschafts Woche 30 – 24.07.2006
Seite 89 – Fragen der Arbeitgeber – Sozialpläne sind das eine. Dank ihnen müssen oft die Leistungsträger gehen. Wie aber wird man schwer kündbare Minderleister los? Helmut Naujoks, Fachanwalt für Arbeitrecht: Drei...
SesselWechsel – Ausgabe Dezember 2002
Seite 25 – „SesselWechsel“ ist ein Newsletter der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, Verlagsbereich Buch und Dr. Würtele Information GmbH. Ab jetzt haben Personalleiter es leichter, schwer kündbare Mitarbeiter zu entlassen. Dazu zählen Betriebsräte, Langzeitkranke,...
IMPULSE – April 2002
Seite 104 – Tipps vom Profi – Alteingesessene Faulenzer, Alkoholiker, geschickte Simulanten und ähnliche »Problemfälle« gelten als praktisch unkündbar. Ein Irrtum, wie Helmut Naujoks mit seinem Rechtsratgeber „Kündigung von Unkündbaren“ jetzt belegt. Auf 300 Seiten...
HR SERVICES – Januar 2002
LITERATUR – Alle relevanten Rechtsprechungen und Grundsatzurteile bezogen auf die Kündigung von unter den besonderen Kündigungsschutz fallenden Personen sowie auf Problemfälle in Gestalt von Querulanten, Blaumachern und Faulenzern sind kompetent zusammengetragen...
Wirtschaftswoche – 31.05.2010
Jahrzehntelang haben Betriebsräte erfolgreich zum sozialen Frieden in deutschen Unternehmen beigetragen. Doch einige eklatante Fälle von Machtmissbrauch zeigen: Das Mitbestimmungssystem ist dringend reformbedürftig. Der Ablauf war jeden Tag ähnlich: Kurz...
Abschied vom Lowperformer – 18.08.2015
Die Arbeitsbedingungen bei Amazon sind hart. Aber auch deutsche Firmen greifen zu umstrittenen Methoden, um Mitarbeiter auszusortieren. Zugeben wollen sie das nicht. Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist gut –...
Termination Based on Conduct
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Chapter 1: Unpunctuality
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Chapter 2: Termination Based on Suspicion of an Offence
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Chapter 3: Private Telephone Calls
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